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Sobre a IMPEL

Um dos aspectos da IMPEL mais apreciados pelos seus membros, e por aqueles que lidam com ela, é o seu carácter informal. O Estatuto da IMPEL reflecte esse carácter. A participação em projectos e actividades está aberta aos profissionais do ambiente que trabalham numa autoridade ambiental que é membro da IMPEL.

h3>Assembleia Geralp>A Assembleia Geral é a autoridade máxima da Associação. A Assembleia Geral determina a política da Associação e decide sobre o orçamento, programas de trabalho, propostas de projectos e relatórios de projectos. Os membros da IMPEL num país designam um Coordenador Nacional da IMPEL que os representa na Assembleia Geral.

Equipas de Peritos

>p>IMPEL organiza o seu trabalho em cinco áreas temáticas:
1. Indústria e ar>br>2. Resíduos e TFS>br>3. Água e terra>br>4. Protecção da natureza>br>5. Ferramentas de corte transversal e abordagens>

>p>As equipas de peritos são responsáveis pelo desenvolvimento de actividades que abordem as principais lacunas de implementação, supervisionem a realização dessas actividades e a qualidade dos seus resultados. Um Grupo de Gestão de Programas reúne os chefes de equipa das 5 áreas temáticas, que têm então a responsabilidade de organizar as actividades num único programa integrado.

Board

A Direcção é o órgão executivo da Associação e é responsável pela gestão quotidiana e pela implementação das decisões da Assembleia Geral. Por exemplo, gere as relações com os principais intervenientes externos, tais como a Comissão Europeia, elabora o orçamento da rede e gere e atribui fundos onde necessário. A Direcção supervisiona o Secretariado. [Leia mais]>/p>

Comités

>p>A Assembleia Geral elege um Comité de Auditoria e Avaliação independente, que avalia os planos e relatórios técnicos e orçamentais dos projectos e outras actividades apropriadas da Associação.  O Comité pronuncia-se sobre a conformidade dos projectos e planos de acção e a sua execução com as regras internas e os princípios administrativos da IMPEL. 

>p>A Assembleia Geral elege também um Comité de Recrutamento, que facilita o preenchimento de postos honorários na rede. 

p>A participação nestes Comités está aberta a todos os peritos membros da IMPEL com experiência profissional nas respectivas áreas (auditoria, finanças e gestão de projectos, respectivamente recrutamento ou criação de redes).

h3>Secretariado>p>IMPEL é apoiado por um secretariado que é a espinha dorsal da rede IMPEL. O pessoal do secretariado é composto por uma equipa de cinco funcionários. [Leia mais]<

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